2007年人力资源管理师三级方案设计真题
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
四、方案设计题
某外贸企业为提升企业的竞争力。针对部分的业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来 课程表的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。
请根据上述情况，为该企业设计一份培训课程评估表。
人力资源管理师考试辅导方案
| 人力资源管理师(二级) | 主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | 报名 | 答疑 | 论坛 |
| 全程培训班 (注：全程培训班课程只适合北京学员报考) |
魏华颖 | 52 | 1350元 (包括培训费、报名费 、 评审费、鉴定考核费 、 证书费等) |
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报名 |  |
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| 考前强化班 | 梁延辉 | 15 | 300元 (培训费) |
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报名 | |
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| 精讲辅导班 | 魏华颖 | 52 | 800元 (培训费) |
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报名 | |
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助理人力资源管理师全程班考试辅导方案
| 人力资源管理师(三级) | 报名 | 答疑 | 论坛 | ||||
| 主讲老师 | 课时 | 学费 | 试听 | ||||
| 助理人力资源管理师全程班 | 魏华颖 | 42 | 500元 培训费 | |
报名 | |
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