09年人力资源管理师现代企业管理模拟试题(二)
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11.企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
A. 主体 B. 客体
C. 内容 D. 重点
答：A
12.( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
A. 实际成效 B. 绩效评价
C. 战略评价标准 D. 纠偏行动
答：C
13.安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )。
A. 大，安全 B. 大，危险
C. 小，安全 D. 小，危险
答：A
14.当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
A. 50% B. 40%
C. 30% D. 20%
答：D
15.决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是( )。
A. ①②③ B. ③②①
C. ③①② D. ①③②
答：B
16.( )又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准 B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准 D. 最小后悔决策标准
答：A
17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式，将四个阶段按照顺序排列正确的是( )。
A. ①②③④ B. ③②①④
C. ③①④② D. ④①③②
答：A
18.建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A. 计划体系 B. 决策体系
C. 目标体系 D. 营销体系
答：C
19.市场营销是企业经营管理的( )。
A. 起步环节 B. 中心环节
C. 结束环节 D. 中间环节
答：B
20.市场是( )购买者和购买者( )的总和。
A. 显形，隐性 B. 男性，女性
C. 城市，农村 D. 现实，潜在
答：D
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