当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 09年人力资源管理师招聘与配置模拟试题(三)

09年人力资源管理师招聘与配置模拟试题(三)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  11.面试官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理”?这是什么类型的面试?( )

  A.经验性面试 B.投射性面试

  C.描述性面试 D.情景性面试

  答:D

  12.面试官事先没有确定提纲,想到什么就问什么.这种面试中常见的问题指的是( )。

  A.目的不明确 B.缺乏系统性

  C.标准不具体 D.问题设计不合理

  答:B

  13.看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了( )的偏见

  A.晕轮效应 B.首因效应

  C.录用压力 D.对比效应

  答:B

  14.根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是( )。

  A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中,察言观色

  C.尽量创造和谐自然的气氛 D.认真倾听,适当发表结论性意见

  答:D

  15.你的工作经历如何? 这是一个什么类型的面试问题?( )

  A.经验性 B.情景性

  C.压力性 D.背景性

  答:D

?09年人力资源管理师考试注意事项

?09人力资源师考试时间为5月17日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部