09年企业人力资源管理师模拟试题(一)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
第一部分 职业道德
(1~50题,共50道题)
一、职业道德理论知识部分
(一)单选题
1、《公民道德建设实施纲要》所规定的我国公民应该遵循的基本道德规范是( )。
(A)爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献
(B)遵纪守法,明礼诚信,团结友爱,勤俭自强,敬业奉献
(C)爱国守法,明理诚信,团结协作,艰苦奋斗,乐于奉献
(D)遵纪守法,通情达理,团结友善,勤俭节约,敬业创新
2、党的十六大报告指出,贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神,要以( )为重点。
(A)诚实守信 (B)爱岗敬业
(C)无私奉献 (D)遵纪守法
3、以下关于市场经济的说法中,你认为正确的是( )。
(A)虽然市场经济强调金钱的价值,但不会导致拜金主义
(B)市场经济奉行等价交换原则,容易导致利己主义
(C)市场经济遵从功利主义原则,能够激励人们的艰苦奋斗精神
(D)市场经济讲求效率,公平问题无足轻重
4、在企业生产和经营活动中,职业道德的作用表现在( )。
(A)职业道德是一种柔性约束力量,几乎不起作用
(B)企业管理主要靠制度和纪律,没有必要特别强调职业道德
(C)企业加强职业道德建设,有助于降低生产成本
(D)职业道德与企业管理是两个范畴,二者没有任何关系
5、下列关于勤劳节俭的说法中,你认为正确的是( )。
(A)倡导勤劳节俭会降低人们的消费欲望,继而阻碍经济发展
(B)发展社会主义市场经济,只需要勤劳,不必崇尚节俭
(C)促进经济社会发展,需要培养人们勤劳节俭的品质
(D)勤劳节俭有利于节省资源,但不能提高社会生产力
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22