人力资源管理师培训与开发练习题(二)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
6、( )不属于培训中评估的作用。
A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈
(C)保证培训效果测定的精确性
D)找出培训的不足，总结教训
C
7、( )是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式.
(A)学习评估
(B)结果评估
(C)反应评估
(D)行为评估
C
8、( )不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
(A)成本节约 (B)产量增加
(c)废品减少 (D)态度转变
D
9,某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本.这种培训成果属于()
(A)认知成果 (B)技能成果
(c)情感成果 (D)绩效成果
D
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
