人力资源管理师劳动关系管理练习题(二)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
6、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )?
(A)安全第一 (B)效率第一
(c)预防为主 (D)以人为本
B
7、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )a
(A)群众性 (B)系统性
(c)自治性 (D)非强制性
B
8、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括( )
(A)申请调解自愿 (B)调解过程自愿
(c)退出调解自愿 (D)履行协议自愿
C
9、劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期?延期不得超过
(A)15日 (B)30日
(c)60日 (D)90日
B
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22