人力资源管理员考试:职业道德试题2
26、你能第一次就将事情做成功吗?(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
27、员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?(B)
A、小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B、应该严格按照公司规定,处理小张
C、给予小张口头批评
D、偶然一次,应该谅解
28、你乐于服从指示吗?(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
29、你认同以下哪一种观点?(D)
A、知识最重要
B、人际关系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
30、日常工作中,你比较注重什么?(D)
A、使自己的着装和发型非常得体
B、提高自己的社会效能力
C、广泛建立对自己有利的社会资源
D、提高自己的业务水平和工作能力
31、作为一名职工,我可以将自己描述为:可靠(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
32、某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职员自己打扫,如果你是该公司职员 ,你会采取哪一种做法(A)
A、上班后,看有没有人做卫生,如果没人做,就自己做
B、不管别人做不做,自己都做
C、如果公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做
D、等领导安排自己做的时候再做
33、作为一名职工,我可以将自己描述为:热情(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
34、假如你是某公司的推销员,在向客户推销某一产品时,你通常会采取哪一推销方法?(D)
A、为了推销成功,不主动说明产品存在的不足之处,客户问到时再说
B、实事求是地介绍产品的状况
C、实事求是地介绍产品的优点
D、与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优点
35、你致力于做好工作吗?(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,如果领导安排你出差,你会采取哪一种做法(B)
A、无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额选择饭店
B、只要能完成工作,尽是选择价格低的饭店
C、只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓
D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要进行选择
37、作为一名职工,我可以将自己描述为:疏忽(A)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
38、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?(D)
A、以恶制恶的正义之举
B、违反道德的行为
C、特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款
D、目的正当,但手段欠妥
39、你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她)(A)
A、喜欢在背地谈论别人
B、喜欢在背地里谈论领导
C、对别人好,对我却很疏远
D、不喜欢和我交谈
40、以下说法中你认同哪一观点?(C)
A、按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现
B、敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现
C、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现
D、忠诚于企业就要大胆地批评领导
41、 你持以下哪一种观点,上班对你来说是(A)
A、一件愉快的事
B、谈不上快乐,也谈不上很烦恼
C、为了生活,不得已而为之
D、非常痛苦的事情
42、 作为一名职工,我可以将自己描述为:无礼(A)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
43、作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
44、小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利用工作时间干了私活,你通常会采取哪一种处理方法?(B)
A、反正与自己的利益无关,就当没看见
B、提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映
C、直接向领导反映这一有损单位利益的行为
D、提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默
45、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
46、作为一名职工,我可以将自己描述为:准确(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
47、作为一名职工,我可以将自已描述为:冷淡(A)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
48、作为一名职工,我可以将自己的描述为:契而不舍(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
49、你有礼貌吗?(D)
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
50、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采取哪一种做法?(B)
A、立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B、请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作
C、立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作。
D、想方设法保留原工作
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22