2013年人力资源三级职业道德练习2
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2013年人力资源三级职业道德练习
多项选择题
1、关于“节约”,正确的说法是( )。
A节约是企业兴盛的重要保证 B节约是从业人员立足企业的品质
C节约是从业人员事业成功的法宝 D节约是企业赢得利润的最关键的手段
2、从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。
A成员对团队具有强烈的归属感 B团队对成员具有强大的凝聚力
C成员必须依赖团队才能生存发展 D团队排斥成员个体性的思想和行为
3、关于“尊重集体”的含义,理解正确是( )。
A处处为企业着想B坚持企业利益高于一切C尊重集体,核心就是尊重领导D忠诚所属企业
4、我国社会主义职业道德建设( )。
A以为人民服务为核心 B以集体主义为原则
C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求D以敬业、奉献、和谐、享受为导向
5、关于职业化,正确的说法有( )。
A职业化就是职业的终身化、固定化 B职业化也称专业化
C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D职业化是全球职场的通用语言和职场文化
6、职业技能的特点包括( )。
A个体性 B专业性 C层次性 D时代性
7、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。
A倡导个性,逐渐淡化职业道德要求 B加强职业道德立法
C注重信用档案体系建设 D适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训
8、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。
A自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善 B加强“慎独”,积善行德
C向英雄模范人物学习 D处理同事关系时宽容大度,一切不放在心上
1.ABC 2.AB 3.AD 4.ABC 5.BCD 6.ABCD 7.BC 8ABC
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22