企业人力资源三级历年真题讲解:招聘与配置22
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校编辑精心为考生整理的资料,祝大家考试顺利!
1.劳动分工的三三层次是( )。
A.农业、工业、服务业 B.一般分工、特殊分工、个别分工
c.职能、专业、技术 D.冶金、化工、机械
【答案】B
2.用人单位应在被聘用的外国人人境后( )日内,持许可证与被聘用的外国人签
订劳务合同,聘用期限不得超过( )年。( )
A.5:5 B.10;5 C.15;5 D.20;5
【答案】c
3.在劳务外派工作中,以下哪种人员是不准出境的?( )
A.在校学生 B.正在被劳动教养的
C.曾经服刑的人员 D.欠银行债务的
【答案】B
【解析】根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》第8条规定,有下列情形之一的,
不批准m境:①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯
罪嫌疑人;②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;③被判处刑罚正在服刑的;
④正在被劳动教养的;⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给
国家利益造成重大损失的。
4.用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。(2008年5月三级真题)
A.3年 B.5年 C.10年 D.15年
【答案】B
【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违
反国家有关规定的,同时聘用期限不得超过5年。
2013年人力资源管理师保过班套餐>>> 2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>
2013年人力资源管理师课程免费试听>>> 2013年人力资源管理师课程报名>>>
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22