企业人力资源三级历年真题讲解：招聘与配置36
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1.企业劳动分工的原则是( )。
A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
B.把不同的工艺阶段和工种分开
C.把基本工作和辅助工作分开
D.把技术高低不同的工作分开
E.把准备性工作和执行性工作分开
【答案】ABCDE
【解析】除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的
原则。
2.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。(2005年5月j级真题)
A.有特殊需要 B.关键性
C.国内暂缺适当人选 D.技术性
E.不违反国家有关规定
【答案】ACE
【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违
反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满
18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯
罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
3.劳务外派与引进分为( )。(2006年5月三级真题)
A.公派 B.自费 c.民间 D.公费
E.合作
【答案】AC
【解析】从劳务外派与引进的主体看，劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。
4.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。
A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》
B.与外方、劳务人员签订合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同
C.项目所在国政府批准的工作许可证明
D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明
E.劳务人员的有效护照及培训合格证
【答案】ABCDE
5.聘用外国人的审批条件是( )。
A.拟聘用的外国人履历证明
B.录用通知
c.拟聘用外国人原因的报告
D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明
E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件
【答案】ACDE
【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，
须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘
用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该
项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。
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