2013年人力资源管理师二级复习题第一章（4）
浏览
收藏
31.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ).
A.MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC
32.当( )时，总产量取得最大值
A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP 33.增加一单位劳动要素投人所增加的产量定义为劳动的边际产量，也叫做(). A.边际产品价值 B.边际产品 C.边际产品收益 D.边际产品出售 34.广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的( ). A.劳动关系 B.雇用关系 C.经济关系 D.劳动交换关系 35.( )的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径 A.劳动要素 B.狭义 C.劳动关系 D.劳动机制 36.劳动力市场的主体由相互对立的( )构成. A.客体 B.雇用 C.两极 D.边际 37.劳动力市场的( )，是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质. A.本质属性 B.本质特性 C.本质特征 D.本质要求 38.在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( ). A，R?韦恩?蒙迪 B.A?马歇尔 C.雷蒙德 D.希克斯 39.一般均衡分析方法的代表人物是( ) A.亚当?斯密 B.希克斯 C. A?马歇尔 D. L?瓦尔拉 40.均衡价格论是由( )提出的. A.亚当?斯密 B. L?瓦尔拉 C. A?马歇尔 D.希克斯 答案：31.A32.B33.B34.C35.B36.C37.A38.B39.D40.C 更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
