2013年人力资源管理师二级复习题第一章（11）
浏览
收藏
41.关于货币工资计算公式正确的是( ).
A.货币工资=工资标准×实际工作时间 B.货币工资=计件工资率×合格产品数量
C.货币工资=计件单价×合格产品数量 D.货币工资=计件工资率×总产品数量
E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
42.福利所具有的特征有( ).
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性
43.福利的具体表现形式分为( ).
A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付 E.现金支付
44.企业实行实物支付的主要原因是( ).
A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金
B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金
C.实物支付变相地提高了仓分所得税的纳税起点
D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量
E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
45.均衡国民收人等于( ).
A.总供给 B.总需求 C.投资+储蓄 D.消费+储蓄 E.消费+投资
46.失业类型分为( ).
A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 E.阶段性失业
47.需求不足性失业的具体表现形式为( ).
A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业
48.常用的反映失业程度的指标有( ).
A.平均劳动时间 B.失业率 C.就业人数 D.失业人数 E.失业持续期
49.失业的度量公式是( ).
A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100% B.失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%
C.失业率=失业人数/社会要求就业人数×100% D.失业率=失业人数/劳动能力人数×100%
E.失业率主失业人数/就业人数的容量×100%
50.对失业造成的影响，下列判断正确的有( ).
A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳动力资源的优化配置
C.失业是劳动力资源浪费的典型形式 D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E.失业有利于国民收入的增长
答案：41.ABC 42.ABCD43.BC 44. BCD45.ABDE 46.ABCD47.CD48. BE49. AB 50.ACD
更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
