2013年一级人力资源管理师考试模拟试题(七)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供一级人力资源管理师模拟试题，供大家练习巩固，详见下文
11、组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。
(A)职业生涯发展
(B)职业生涯发展评估
(C)对离职原因调研
(D)工作与职业生涯的调试
12、企业绩效管理诊断的内容不包括( )。
(A)绩效管理制度需要做哪些修改调整
(B)各绩效子系统间相互配合协调的情况
(C)绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理
(D)绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
13、平衡计分卡从( )四个维度进行测评。
(A)财务、客户、内部流程、学习与成长
(B)财务、美誉度、内部流程、适应能力
(C)战略、客户、内部流程、学习与成长
(D)战略、美誉度、内部流程、适应能力
14、关于平衡记分卡，正确的说法是( )。
(A)各指标要求能够准确量化
(B)最终要落实到内部流程的改善
(C)使财务指标与非财务指标达到平衡
(D)与外部评价相比，企业更应看重内部评价
15、绩效评价指标的权重应通过老师打分确立，相关老师不包括( )。
(A)工会代表
(B)企业外老师
(C)企业的技术人员
(D)企业的中高层管理人员
11 C12 D 13 A 14 C 15 A
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