2013年一级人力资源管理师考试模拟试题(九)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供一级人力资源管理师模拟试题，供大家练习巩固，详见下文
二、多项选择题(每题1分。每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不得分)
1、下列公司中，采用产品独特性竞争策略的是( )。
(A)Y公司对新产品的研发投入了大量经费
(B)A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用
(C)P公司通过改进工艺流程，使产品的质量取得明显改进
(D)原材料采用低价替代品，使生产成本下降13%，产品价格下降10%
(E)经过不懈努力，W公司的产品连续三年获得行业协会颁发的最佳质量奖
2、企业集团的基本特征有( )。
(A)企业集团具有多层次结构 (B)企业集团是以母子公司为主体
(C)企业集团具有单层次的组织结构 (D)企业集团是以产权为主要联接纽带
(E)企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体
3、沙盘推演测评法的特点为( )。
(A)场景能激发被试的兴趣 (B)被试之间可以实现互动
(C)能考察被试的综合能力 (D)能使被试获得身临其境的体验
(E)直观展示被试的真实水平
4、公文筐测试主要测评维度有( )。
(A)人际沟通能力
(B)个人自信心
(C)分析决策能力
(D)信息敏感性
(E)计划安排能力
5、根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。
(A)逆向思维
(B)横向思维
(C)集中思维
(D)求同思维
(E)颠倒思维
6、组织职业生涯管理的目标包括( )。
(A)实现员工的组织化
(B)实现员工潜能的发展
(C)实现员工优胜劣汰
(D)促进企业事业的长久发展
(E)实现员工发展与组织发展的统一
1 ACE 2 ABDE 3 ABCDE 4 BCD5 ABE 6 ABDE
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