2013年二级人力资源管理师判断题练习第七章（1）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年二级人力资源管理师判断题系列模拟试题，供大家参考之用，详见下文
1.事实表明购并通常可以获得有利的经济成果，尤其对于收购方更是如此。
回答：错误，中等，理解。
2.合并指的是一家公司购买另一家公司的多数股权的交易。
回答：错误，中等，认知。
3.合并和收购指的是同一种行为。
回答：错误，容易，认知。
4.企业收购与其行业高度相关的公司的行为被称为横向收购。
回答：错误，中等，认知。
5.当某产品已经在该行业中拥有高度的忠诚度时，公司通过收购行为更容易进入该市场。
回答：正确，中等，理解。
6.公司可以采用开发内部新产品的战略而不是收购战略，因为内部产品开发战略可以提供一条进入市场的更快捷的道路，成本更少，风险更低。
回答：错误，难，理解。
7.实施收购的公司的平均收购回报接近于零。
回答：正确，中等，认知。
8.收购行为会产生的一些问题包括：两家公司的整合、公司过于庞大、要越过市场进入障碍、避免过度竞争，以及无法形成协同等。
回答：错误，难，理解。
9.公司对被收购企业的不充分分析会导致其超额支付收购费用。
回答：正确，容易，理解。
10.大多数收购行为都产生广泛的独有的协同效应。
回答：错误，难，理解。
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