2013年二级人力资源管理师判断题练习第八章（2）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年二级人力资源管理师判断题系列模拟试题，供大家参考之用，详见下文
1、公司越能够调整产品在不同国家的标准化程度，利用生产工具的相似性调整关键资源的功能，就越容易获得最优化的规模效应。
回答：正确，难，理解。
2、公司在开展业务层国际化战略的时候，一起运作的本国市场有可能是其竞争优势的主要来源。
回答：正确，简单，理解。
3、在迈克尔、波特的国家竞争优势模型中，一个国家需求的大小和特征都是很重要的。
回答：正确，中等，理解。
4、在需求有限的国家，国际化成本领先战略最可能得以采用。
回答：错误，中等，理解。
5、很多企业采取并购策略来推进其国际化进程的。
回答： 正确，难，应用。
6、沃尔玛在国际市场上采用成本领先战略的一个关键因素是其先进的零售技术。
回答：正确，中等，应用。
7、与纯粹的本土公司不同，国际化公司无法选择集中化战略。
回答：错误，中等，理解。
8、由于市场和竞争的多样化，在国际市场上，综合性战略的效果最差。
回答：错误，中等，理解。
9、国际本土化战略认为每个国家的消费者需求、行业状况和社会标准是同质的。
回答：错误，中等，认知。
10、国际本土化战略利于实现规模效应。
回答：错误，中等，理解。
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
