2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(6)
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51、从世界各国来看，基尼系数( )时，表示收入差距非常小
A、大于0.2 B、小于0.2 C、大于0.4 D、小于0
52、基尼系数在0.4以上，则表示收入 差距比较大;通常的基尼系数在( )之间
A、0～1 B、0～2 C、0～0.2 D、0.2～0.4
53、实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为( )
A、实际工资=工资标准×实际工作时间 B、实际工资=小时工资率×实际工作时间
C、实际工资=货币工资÷价格指数 C、实际工资=货币工资×价格指数
E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
54、个人追求的目标是( )
A、收益最大化 B、效用最大化 C、可支配最大化 D、可支配资源最大化
55、增长差距性事业和周期性失业具体表现为( )
A、季节性失业 B、结构性失业 C、需求性失业 D、需求不足性失业
56、单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )
A、Ed=1 B、Ed >1 C、Ed<1 D、Ed=0
57、经济周期研究者们提出( )
A、两种劳动参与假说 B、一级劳动力参与假说
C、二级劳动力参与假说 D、三级劳动力参与假说
58、相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为( )
A、劳动资源的稀缺性 B、消费资源的稀缺性
C、消费劳动资源的稀缺性 C、资源的稀缺性
59、效用最大化行为的观点，通常作为( )的基本假设
A、市场经济 B、经济行为 C、经济决策 D、经济分析
60、劳动力市场的基本功能是( )
A、调节资源的配置 B、决定就业量与工资
C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题
51-60 BDCBD AADDB
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