2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(16)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
67.阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )
A.体制障碍 B.市场缺陷 C.诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍
68.劳动力参与率包括( )
A.就业人口总量 B.总人口劳参率 C.年龄别(性别)劳参率
D.劳动年龄组外部年龄构成 E.劳动年龄人口占失业人口比重
69.劳动力市场均衡状态指( )
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当
C.相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡
70.生产要素分为( )
A.土地 B.资源 C.劳动 D.资本 E.企业家才能
71.对摩擦性失业表述正确的是( )
A.是高效率利用劳动资源的需要 B.是一种正常性失业
C.是动态性市场经济的一个自然特征 D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中
72.财政政策的手段包括( )
A.调节利率 B.增减预算支出水平
C.增减政府税收 D.调节法定准备金库
E.调节经济
73.财政政策因其目标不同，可分为( )
A.扩张性的财政政策 B.增加政府转移支付
C.降低税率 C.缩紧性的财政政策
E.稳定物价的宏观经济政策
74.收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有( )
A.实行个人收入所得税政策 B.土地、房产等不动产，高消费征税
C.发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
68.BC,69.ABCD,70.ACDE,71.ABCD,72.BCE,73.AD, 74.ABCDE
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
