2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(13)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
11.企业经营战略的实施是战略管理工作的( )
A.主体 B.客体 C.内容 D.重点
12.( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据
A.实际成效 B.绩效评价 C.战略评价标准 D.纠偏行动
13.安全余额越大，销售额紧缩的余地越( )，经营越( )
A.大，安全 B.打，危险 C.小，安全 D.小，危险
14.当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策
A.50% B.40% C.30% D.20%
15.决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是( )
A. ①②③ B. ③②① C. ③①② D. ①③②
16.( )又称为“华德决策准则”。
A.悲观决策标准 B.乐观系数标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准④
17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始的循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按照顺序排列正确的是( )
A. ①②③④ B. ③②①④ C. ③①④② D. ④①③②
18.建立合理有效地( )是企业完成计划任务的关键
A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D营销体系
19.市场营销是企业经营管理的( )
A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节
20.市场是( )购买者和( )购买者的总和
A.显性，隐性 B.男性，女性 C.城市，农村 D.现实，潜在
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