当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(13)

2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(13)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文

  11.企业经营战略的实施是战略管理工作的( )

  A.主体 B.客体 C.内容 D.重点

  12.( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据

  A.实际成效 B.绩效评价 C.战略评价标准 D.纠偏行动

  13.安全余额越大,销售额紧缩的余地越( ),经营越( )

  A.大,安全 B.打,危险 C.小,安全 D.小,危险

  14.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策

  A.50% B.40% C.30% D.20%

  15.决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是( )

  A. ①②③ B. ③②① C. ③①② D. ①③②

  16.( )又称为“华德决策准则”。

  A.悲观决策标准 B.乐观系数标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准④

  17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始的循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按照顺序排列正确的是( )

  A. ①②③④ B. ③②①④ C. ③①④② D. ④①③②

  18.建立合理有效地( )是企业完成计划任务的关键

  A.计划体系 B.决策体系 C.目标体系 D营销体系

  19.市场营销是企业经营管理的( )

  A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节

  20.市场是( )购买者和( )购买者的总和

  A.显性,隐性 B.男性,女性 C.城市,农村 D.现实,潜在

  11-20ACADB AACBD

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问:人力资源管理师频道 交流论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部