2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动法(18)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
61.战略控制的方法不包括的内容( )
A.事前控制 B.事中控制 C.时候控制 D.时候总结控制
62.不符合健全的科学决策程序的是( )
A.确定决策目标 B.完成确定目标 C.探索可行方案 D.选优决策
63.( )也称盈亏平衡分析方法
A.产品销售法 B.经营决策 C.量本利分析法 D.建立参数模型法
64.( )主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法
A.固定成本分析法 B.产量变动成本分析法
C.边际成本分析法 D.量本利分析法
65.在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额
A.单位固定成本 B.固定成本 C.变动成本 D。获得利润
66.( )=(方案Ⅱ的固定成本一方案Ⅰ的固定成本)/(方案Ⅰ的变动成本一方案Ⅱ的变动成本)
A.临界销售量 B.临界销售额 C.临界销售成本 D.临界销售预测
67.影响消费者购买行为的主要因素包括( )
A.社会因素 B.文化因素 C.组织因素 D.个人因素
68.市场的主要因素不包括( )
A.卖方供给 B.具有某种需要的人
C.满足需要的购买能力 D.购买欲望
69.( )就是未满足的需要
A.分析市场机会 B.发现市场机会 C.所谓市场机会 D.评价市场机会
70.市场细分是把某一产品的整体市场分析分割成需要不同( )的分类过程
A.细分市场 B.若干子市场 C.顾客需要市场 D.欲望差异市场
61-70 BDCDC ACACB
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