2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(12)
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8. 以下论述中组织承诺反映不正确的是( )
A. 员工的满意度
B. 员工对组织的忠诚度
C. 通过组织承诺表达他们对组织信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E. 员工通过组织特定的要求的一种期望
9. 组织的报酬是通过( )来实现的
A. 组织必须信任员工
B. 组织必须能够吸引有能力的员工
C. 组织必须激励有能力的员工
D.组织必须有效地激励员工
E. 激励和留住有能力的员工
10. 现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指( )等，而是从更为广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西
A. 工资
B. 奖金
C. 保险
D.福利
E. 休假
11. 社会性动机中员工的亲和需要包括( )
A. 受到许多人喜欢
B. 成为团队的一分子
C. 友好、合作地与同事一起工作
D.保持和谐关系、避免冲突
E. 参加社交活动
12. 满足亲和需要的行为可以是( )
A. 控制他人和活动
B. 受到许多人喜欢
C. 战略对手或敌人
D.成为团队的一分子
E. 比竞争者更出色
13. 满足安全需要的行为可以是( )
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的危险
D.免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
14. 员工满足成就需要的行为是( )
A. 比竞争者更出色
B. 能够控制他人和活动
C. 实现或者超越一个难以达到的目标
D.解决一个复杂问题
E. 发现和使用更好的方法完成工作
8. BE
9. ABD
10. ABCDE
11. BD
12. ACDE
13. ACDE
14. ABC
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