2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(26)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文
1. ( )是人本管理的环境，又是人本管理的内容及衡量标准
A. 和谐人际关系
B. 企业人际关系
C. 良好人际关系
D.企业发展环境
2. 作为( )的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素
A. 巨大潜能的人
B. 劳动力
C. 劳动主体
D.劳动
3. 在舒尔茨看来，人力资本是人中不包括( )
A. 知识
B. 技能
C. 体力
D.差异
4. 以下不是典型的人力资本类型内容的是( )
A. 一般型人力资本
B. 特殊型人力资本
C. 专业型人力资本
D.创新型人力资本
5. ( )实质上是人力资本的一个重要部份
A. 知识资本
B. 技能资本
C. 创新资本
D.人力资源创新能力
6. 人力资源创新能力的运营体系不含( )
A. 创新能力的各种因素体系
B. 创新能力开发体系
C. 创新能力激励体系
D.创新能力配置体系
7. 创新能力的激励机制不包括( )
A. 市场激励机制
B. 社会激励机制
C. 企业激励机制
D.能力转换机制
8. 职业教育不包括( )
A. 城市职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业前的职业教育
D.就业后的职业教育
9. 人力资源教育开发的重点是( )
A. 职业技术教育
B. 新技术教育
C. 操作安全教育
D.职业教育
10. 组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( )
A. 莱维特感兴趣模式
B. 哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
C. 拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式
D.库尔特?利温的三步模式
1-10 BCDBD ADADA
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