2013年人力资源管理师三级章节习题:人员招聘与配置(1)
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单项选择题
1. 下列不属于内部招募优点的是( )
A. 准备性高
B. 适应较快
C. 激励性强
D.费用较高
2. 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
3. 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
4. 下列属于外部扫募方法的是( )
A. 选拔法
B. 布告法
C. 熟人推荐
D.档案法
5. 关于发布广告，下列描述不正确的是( )
A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
6. 下列不属于借助中介的是( )
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D.招聘洽谈会
7. 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )
A. 人才交流中心
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D.招聘洽谈会
8. 校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D.大规模
9. 面试不能够考查( )
A. 衣着外貌
B. 风度气质
C. 应变能力
D.内在潜质
10. 下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )
A. 创造融洽的气氛
B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C. 让应聘者了解单位的现实状况
D.决定应聘者是否被录用
1-10 DDACA CBADD
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