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2013年人力资源管理师三级章节习题:人员招聘与配置(1)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  单项选择题

  1. 下列不属于内部招募优点的是( )

  A. 准备性高

  B. 适应较快

  C. 激励性强

  D.费用较高

  2. 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )

  A.④③②①

  B.①④②③

  C.②④③①

  D.④②③①

  3. 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )

  A.①⑥③④⑤②

  B.⑥③④⑤②①

  C.⑥①③④⑤②

  D.①③⑥④⑤②

  4. 下列属于外部扫募方法的是( )

  A. 选拔法

  B. 布告法

  C. 熟人推荐

  D.档案法

  5. 关于发布广告,下列描述不正确的是( )

  A. 广告是内部招募最常用的方法之一

  B. 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

  C. 工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

  D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

  6. 下列不属于借助中介的是( )

  A. 人才交流中心

  B. 猎头公司

  C. 校园招聘

  D.招聘洽谈会

  7. 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )

  A. 人才交流中心

  B. 猎头公司

  C. 校园招聘

  D.招聘洽谈会

  8. 校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。

  A. 直接

  B. 间接

  C. 快速

  D.大规模

  9. 面试不能够考查( )

  A. 衣着外貌

  B. 风度气质

  C. 应变能力

  D.内在潜质

  10. 下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )

  A. 创造融洽的气氛

  B. 了解应聘者的知识、技能和非智力素质

  C. 让应聘者了解单位的现实状况

  D.决定应聘者是否被录用

  1-10 DDACA CBADD

 

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