2013年人力资源管理师三级章节习题:人员招聘与配置(4)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
单项选择题
31. 下面的提法中不是员工招聘活动评估的是( )
A. 成本效益评估
B. 招聘成本率评估
C. 数量与质量评估
D.信度与效度评估
32. ( )是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个小同时间进行测试的结果的一致性。
A. 稳定系数
B. 等值系统
C. 一致性系数
D.测试系数
33. ( )可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
A. 信度
B. 效度
C. 质度
D.标度
34. 以下对组织企业内部劳动协作基本要求不合理的是( )
A. 尽可能地固定各种协作关系
B. 实行经济合同制
C. 全面加强计划、财务、劳动人事等项管理
D.增强协作意识
35. 合理确定作业组的规模，一般以( )左右为宜。
A.5~10人
B.5~15人
C.10~15人
D.10~20人
36. 以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。
A. 员工优化配置
B. 员工配置
C. 员工重组配置
D.员工技能配置
37. 日本企业率先实施的现场管理方法称为( )
A.5S
B.6S
C.3S
D.4S
38. “6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )。
A. 素质
B. 制度化
C. 环境
D.安全
39. 工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )0C。
A.15~18
B.18~22
C.18~24
D.18~26
40. 单班制还是多班制，主要取决于企业( )的特点。
A. 生产
B. 产品需要
C. 生产工艺
D.工作量要求
31-40BAADD BADCC
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