2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题(63)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年下半年人力资源管理师三级冲刺试题系列模拟试题,供大家参考之用,详见下文
1 单项选择题 绩效考核的意义 提高政府工作效率的中心环节是( A )
A.绩效考核
B.职位分类
C.人力资源规划
D.人力资源开发
2 单项选择题 绩效考核的原则和特点 绝对标准考核就是( B )
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同职务的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一职务的人
3 单项选择题 绩效考核的原则和特点 各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是( C )。
A.把业务能力作为考核的最重要内容
B.把思想品德作为考核的最重要内容
C.把工作实绩作为考核的最重要内容
D.把工作态度作为考核的最重要内容
4 单项选择题 绩效考核的种类和程序 中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( C )
A.分级法
B.关键事件法
C.领导行为效能测定法
D.因素评分法
5 单项选择题 绩效考核的种类和程序 在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的( D )
A.中短期业绩
B.长期业绩
C.中长期业绩
D.短期业绩
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
