2014年三级人力资源管理师多选题练习(5)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(5),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、企业人员选拔的意义包括(ABCDE )。
(A)保证组织得到高额的回报
(B)保证组织获得高额的经济利润
(C)降低员工辞退率与辞职率
(D)保证组织战胜所有的竞争对手
(E)为员工提供公平竞争机会
2、以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( ABCDE )。
(A)员工在试用期间对其进行必要的考核
(B)对试用的员工在生活上给予更多关怀
(C)尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
(D)在工作上要指导和帮助员工取得进步
(E)从法律上保证员工应享有的各项权利
3、培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定( ABCD )。
(A)培训的活动场所
(B)培训的规模
(C)培训的师资配备
(D)培训的时间
(E)培训的计划编制
4、以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是( BCDE )。
(A)最终能够有效地改善企业的经营业绩
(B)促进了员工现在和未来工作绩效的提高
(C)目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
(D)主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
(E)出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
5、常用的在岗培训方法有( ACD )。
(A)工作指导法
(B)设立“助理”职位
(C)工作轮换法
(D)特殊任务的委派
(E)角色扮演法
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