2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、招聘申请表的特点不包括( C )。
(A)节省时间
(B)能够准确了解应聘者
(C)同一单位申请寝项目是相同的
(D)提供后续选择的参考
2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
(A)招募
(B)选拔
(C)录用
(D)评估
3、通知被录用者的最重要的原则是( C )。
(A)准确原则
(B)真实原则
(C)及时原则
(D)客观原则
4、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( B )。
(A)按瞒培训原则
(B)长期性原则
(C)学以致用原则
(D)投资效益原则
5、企业开展员工培训的最终目的是( A )。
(A)改善自身的竞争优势
(B)提高员工素质
(C)提高经济效益
(D)促进员工和企业共同发展
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