2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(7)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(7),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、关于货币工资的计算公式正确的是( ABC )
(A)工资标准×实际工作时间
(B)计件工资率×合格产品数量
(C)计件单价×合格产品数量
(D)计件工资率×总产品数量
(E)计时工资率×合格产品数量
2、福利的特性包括( ABCD )。
(A)福利支付以劳动为基础
(B)法定性
(C)企业自定性
(D)灵活性
(E)公平性
3、需求不足性失业的具体表现形式包括( CD )。
(A)摩擦性失业
(B)结构
(C)增长差距性失业
(D)周期性失业
(E)季节性失业
4、劳动法基本原则的作用包括( CDE )。
(A)反应劳动法律部门的特点
(B)是指导性的法律规范
(C)指导劳动法的制定、修改和废止
(D)指导劳动法的实施
(E)有助于理解、解释劳动法
5、社会保险特征包括( BCD )。
(A)自由性
(B)社会性
(C)互济性
(D)补偿性
(E)合理性
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
