2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(13)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(13),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、最低工资率的确定实行( ACD )的代表民主协商的原则。
(A)政府
(B)国家
(C)工会
(D)企业
(E)劳动者
2、技术等级工资制由( BDE )组成。
(A)工资等级
(B)工资等级表
(C)工资等级线
(D)技术等级标准
(E)工资标准
3、结构工资制也可称为( ABC )。
(A)多元化工资
(B)组合工资
(C)分解工资
(D)基本工资
(E)职务工资
4、制定科学合理的工资制度的前提和依据是( BC )。
(A)工作岗位研究
(B)工作岗位分析
C)工作岗位评价
(D)工作岗位说明书
(E)工作岗位调查
5、当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( ACE )。
(A)级别多
(B)级别少
(C)级差小
(D)级差大
(E)水平低
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
