2014年三级人力资源管理师多选题练习(15)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(15),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、岗前培训的作用主要有( ABCE ).
(A)新员工进入群体过程的需要
(B)打消新员工不切实际的期趣
(C)满足新员工需要的专门信息
(D)建立企业管理人员绝对权威
(E)降低文化冲击对企业的影响
2、从对员工个人的贡献来看，绩效管理有( BCDE )等功能。
(A)导向
(B)发展
(C)激励
(D)控制
(E)沟通
3、考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括( ABCDE )。
(A)指导力
(B)记忆力
(C)判断力
(D)理解力
(E)想象力
4、企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( ACDE )。
(A)企业总产值
(B)产品合格率
(C)市场占有率
(D)企业总收益
(E)成本利润率
5、绩效管理的意义在于( ACDE )。
(A)人事计划的制定依据
(B)工作分析的前提
(C)分析员工总体素质状况
(D)企业文化建设
(E)评估员工士气和工作氛围
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