2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(5)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(5),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是(D )。
(A)它规定了劳动关系的全部内容
(B)它规定了劳动荚系的运行规则
(C)它规定了劳动关系的调整规则
(D)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
2、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( D )。
(A)劳动合同关系
(B)劳动行政法律关隶
(C)劳动服务法律关系
(D)存在现实劳动关系
3、企业( A )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
(A)营销
(B)竞争
(C)优势
(D)实践
4、市场营销计划的控制不包括( C )。
(A)盈利能力控制
(B)战略控制
(C)季度计划控制
(D)效率控制
5、( C )属于一般战略控制标准。
(A)行为标准
(B)能力标
(C)废弃标准
(D)品质标准
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
