2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(10)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(10),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
考试报名:2014年上半年各地报名专题 网校代报名服务！
热门班型:2014年人力资源管理师VIP退费套餐100%一次通过
题型：单选题
分数(设置/实际)： (1/0.61)
难度： 1
题目1:以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
(A)现实人力资源预测
(B)未来人力资源需求预测
(C)现实人力资源需求预测
(D)未来流失人力资源预测分析
正确答案：c
解 析：此题属于常规性题目。
“人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。”
题型：单选题
分数(设置/实际)： (1/0.61)
难度： 1
题目2:以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
(A)灰色预测模型法
(B)转换比率法
(C)马尔可夫分析法
(D)经验预测法
正确答案：d
解 析：此题属于常规性题目。
选项D为定性预测方法
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