2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(23)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(23),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
考试报名:2014年上半年各地报名专题|视频解析新教材及考情
热门班型:2014年11月人力资源管理师一对一金牌双证预售套餐
题目1:顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
(A)顾客购买动机分析
(B)市场商品消费结构分析
(C)顾客消费承受能力分析
(D)企业产品消费群体分析
正确答案:b
解 析:此题属于知识性题目。
“顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。”
题目2:劳动法律关系的主要形态是()。
(A)劳动行政法律关系
(B)劳动合同关系
(C)劳动服务法律关系
(D)劳动监督关系
正确答案:b
解 析:此题属于知识性题目。
“劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。”
编辑推荐:
历年人力资源管理师真题大汇总|免费在线模考|报考指南|备考经验|交流论坛|疑难解答
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22