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2014年高级人力资源管理师单选题复习十二

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年高级人力资源管理师单选题复习十二,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  题目1:以下关于调解意见书说法错误的是()。

  (A)它是调解委员会单方的意思表示

  (B)它对争议双方没有约束力

  (C)它是劳动争议当事人双方的意思表示

  (D)它是双方达不成协议的结果

  正确答案:c

  解  析:此题属于常规理解性题目。

  “调解委员会对调解不成的,即双方达不成协议的、调解期限届满而不能结案的,或调解协议送达后当事人反悔的三种情况,制作调解意见书。调解协议书与调解意见书不同,调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种建议性的文书,对争议双方没有约束力;而调解协议书是劳动争议当事人双方的意思表示,一经当事人签字,就应自觉履行,具有一定的约束力。”

  因此ABD正确,因为C为调解协议书的含义而不是意见书,根据题目要求选C

  题目2:仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

  (A)3日

  (B)5日

  (C)7日

  (D)15日

  正确答案:d

  解  析:此题属于常规性题目。

  “仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的,即发生法律效力;仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的15日内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。”

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