2014年高级人力资源管理师单选题复习十二
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高级人力资源管理师单选题复习十二,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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题目1:以下关于调解意见书说法错误的是()。
(A)它是调解委员会单方的意思表示
(B)它对争议双方没有约束力
(C)它是劳动争议当事人双方的意思表示
(D)它是双方达不成协议的结果
正确答案：c
解 析：此题属于常规理解性题目。
“调解委员会对调解不成的，即双方达不成协议的、调解期限届满而不能结案的，或调解协议送达后当事人反悔的三种情况，制作调解意见书。调解协议书与调解意见书不同，调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种建议性的文书，对争议双方没有约束力;而调解协议书是劳动争议当事人双方的意思表示，一经当事人签字，就应自觉履行，具有一定的约束力。”
因此ABD正确，因为C为调解协议书的含义而不是意见书，根据题目要求选C
题目2:仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
(A)3日
(B)5日
(C)7日
(D)15日
正确答案：d
解 析：此题属于常规性题目。
“仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，即发生法律效力;仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的15日内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。”
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