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2014年高级人力资源管理师单选题复习十八

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年高级人力资源管理师单选题复习十八,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、从广义上说,薪酬可以分为( A )。

  (A)内部薪酬和外部薪酬

  (B)直接薪酬和间接薪酬

  (C)组织薪酬和个人薪酬

  (D)基本薪酬和激励薪酬

  2、奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括(A )。

  (A)奖金

  (B)佣金

  (C)红利

  (D)利润分享计划

  3、工资指导线颁布之后执行时间为(A )日历年度。

  (A)1个

  (B)2个

  (C)3个

  (D)4个

  4、在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于(D )。

  (A)销货额

  (B)商品单价

  (C)销售量

  (D)销售难易程度

  5、( C )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。

  (A)有效的激励机制

  (B)工资标准

  (C)员工绩效管理制度

  (D)工资计算方法

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