2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(12)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(12),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
题目1:培训项目计划是有效实施培训课程的基础， 它不包括( )。
(A)企业培训计划
(B)培训课程计划
(C)课程系列计划
(D)培训评估计划
正确答案：d
解 析：此题属于理解常规性题目。
“培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：(一)企业培训计划(二)课程系列计划(三)培训课程计划”
题目2:在培训的印刷材料中，( )可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。
(A)工作任务表
(B)岗位指南
(C)培训者指南
(D)学员手册
正确答案：b
解 析：此题属于理解常规性题目。
“岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。”
选项A “工作任务表的作用如下：(1)强调课程的重点(2)提高学习的效果(3)关注信息的反馈”
选项C “如果只是教师用，培训者指南可以很简单，如果要发给学员或其他人使用，就应该多一些注解。当培训者着手一个新的培训项目时，或者这个培训项目在很长时间以后又要进行或要修改时，编制培训者指南就很有必要。”
选项 D“学员手册是培训中的指导和参考材料。
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