2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(23)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(23),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
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题目1:在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是( )。
(A)倒推比较法
(B)基本点数换算法
(C)经验判断法
(D)交叉岗位换算法
正确答案：a
解 析：此题属于较偏性题目。(可用排除法)
“对生产性岗位中的这两类岗级统一列等，可以采取以下方法：(1)经验判断法(2)基本点数换算法(3)交叉岗位换算法”
题目2:薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为( )。
(A)标准值
(B)固定值
(C)浮动值
(D)基本值
正确答案：c
解 析：此题属于概念理解性题目。
“企业在确定薪点值时，可以将薪点值分为基值和浮动值两部分，基值由企业的整体经济效益确定，而浮动值由部门的生产经营状况决定。”
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