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高级人力资源管理师专业技能:关于沙盘推演测评法

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 高级人力资源管理师专业技能:关于沙盘推演测评法,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、沙盘可以分为简易沙盘和永久性沙盘

  简易沙盘是用泥沙和兵棋在场地上临时制的,

  永久性沙盘是用泡沫塑料板、石膏粉、纸浆等材料作的,能够长期保存

  沙盘具有立体感强、形象直观、制作简便、经济实用的特点。

  2、瑞士荣格学派心理学家多拉。卡尔夫是沙盘的正式创立者。

  3、沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习,特别是针对高层管理人员的培训

  沙盘作为人事测评的重要手段之一,主要适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔,通过可以考察被试者决策、计划、统筹、预测、分析、沟通、解决问题和团队合作能力。

  4、沙盘推演测评法的特点

  1、场景能激发被试的兴趣

  2、被试之间可以实现互动

  3、直观展示被试的真实水平

  4、能使被试获得身临其境的体验

  5、能考察被试的综合能力

  5、沙盘推演测评法的操作过程

  1、被试热身

  2、考官初步讲解

  3、熟悉游戏规则

  4、实战模拟

  5、阶段小结

  6、决战胜负

  7、评价阶段

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