助理人力资源管理师重要考点:培训教师的来源及特点
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源管理师重要考点:培训教师的来源及特点,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
培训教师的来源及特点
1、企业外部培训师
优点:1)选择范围大,可得到高质量的培训师资
2)可带来许多全新的理念
3)对学员具有较大的吸引力
4)可提高培训档次,引起企业重视
5)容易营造气氛,获得良好的培训效果
缺点:1)企业与其缺乏了解,加大培训风险
2)教师与企业及学员之间缺乏了解,可能降低培训适用性
3)学校教师缺乏实际工作经验,导致纸上谈兵
4)聘用成本较高
开发途径:1)大中专院校教师
2)专职培训师
3)顾问公司聘请培训顾问
4)聘请本专业的老师、学者
5)通过网络联系、寻找
2、企业内部的培训师
优点:1)了解企业、培训有针对性、利于提高培训效果
2)与学员相互熟悉之间交流顺畅
3)培训相对易于控制
4)成本较低
缺点:1)不易在学员中树立威望,影响学员参与度
2)内部选择范围小,不易开发高质量的教师队伍
3)看待问题受环境影响,不易上升高度
3、培训教师的选配标准
1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
2)对培训内容所涉及的问题有实际工作经验
3)具有培训授课经验和技巧
4)能熟练适用培训教材及工具
5)具有良好的交流与沟通能力
6)具有引导学员自我学习的能力
7)善于在课堂上发现并解决问题
8)积累与培训内容相关的案例与资料
9)掌握培训内容所涉及的一些前沿问题
10)拥有培训热情和教学愿望
编辑推荐:
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析:备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04