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助理人力资源管理师重要考点:培训手段的设计方法

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  培训手段的设计方法

  1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法

  2、从学员的差异性出发,设计适合的控制手段

  3、充分考虑学员的兴趣与动力

  4、评估手段的可行性

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