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助理人力资源管理师重要考点:工作岗位横向分类的方法步骤

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  工作岗位横向分类的步骤与方法

  (一)、工作岗位横向分类的步骤

  1.将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。

  2.将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的工作岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。

  3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。

  (二)、工作岗位横向分类的方法

  1、按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分

  2.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用分。

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