助理人力资源管理师重要考点:经营者年薪制
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力资源管理师重要考点:经营者年薪制,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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经营者年薪制
1 实行经营者年薪制应具备的条件
⑴ 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。
⑵ 明确的经营者业绩考核指标体系。
⑶ 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。
2 年薪制的组成形式
⑴ 基本工资加风险收入
⑵年薪加年终奖金
3.年薪水平的确定
⑴ 经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资。
⑵ 年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引到企业需要的经营人才。
⑶ 得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇。
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