2014年高级人力资源管理师专业技能:薪酬管理汇总

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能:薪酬管理汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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　　环球网校人力资源管理师频道为您提供高级人力资源管理师专业技能:薪酬管理系列知识点，并在此汇总，供您参考之用，详见下表。

2014年高级人力资源管理师专业技能:薪酬管理汇总
1	高级人力资源管理师专业技能复习:薪酬的定义
2	高级人力资源管理师专业技能复习:薪酬的形式
3	高级人力资源管理师专业技能复习:薪酬战略的基本目标
4	高级人力资源管理师专业技能复习:薪酬战略的构成
5	高级人力资源管理师专业技能复习:企业薪酬分配的根本目的
6	高级人力资源管理师专业技能复习:构建企业薪酬战略的步骤
7	高级人力资源管理师专业技能:薪酬战略及竞争力
8	高级人力资源管理师专业技能:现代西方工资决定理论
9	高级人力资源管理师专业技能:常见的企业薪酬策略
10	高级人力资源管理师专业技能:企业激励措施
11	高级人力资源管理师专业技能:企业各类人员薪酬分配的难点
12	高级人力资源管理师专业技能:优化薪酬制度的特征
13	高级人力资源管理师专业技能:企业薪酬制度的评价
14	高级人力资源管理师专业技能:经营者年薪制的概念和特点
15	高级人力资源管理师专业技能:年薪制的三种模式
16	高级人力资源管理师专业技能:经营者年薪的支付形式与构成
17	高级人力资源管理师专业技能复习:风险抵押金
18	高级人力资源管理师专业技能复习:股票期权的概念
19	高级人力资源管理师专业技能复习:股票期权的特点
20	高级人力资源管理师专业技能复习:期股的含义和特点
21	高级人力资源管理师专业技能复习:经营者期股的含义和原则
22	高级人力资源管理师专业技能复习:员工持股的分类
23	高级人力资源管理师专业技能复习:员工持股的注意事项
24	高级人力资源管理师专业技能复习:特殊群体的薪资制度设计
25	高级人力资源管理师专业技能复习:成熟曲线的应用
26	高级人力资源管理师专业技能复习:经营者年薪的支付与列支渠道
27	高级人力资源管理师专业技能复习:员工持股计划的原则
28	高级人力资源管理师专业技能复习:企业福利方案的设计
29	高级人力资源管理师专业技能复习:企业福利的基本概念
30	高级人力资源管理师专业技能复习:企业福利制度的设计
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