当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题(6)

2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题(6)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题(6),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:2014年11月人力资源管理师临考通关套餐上线!

  1、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

  A、校园招聘

  B、猎头公司

  C、熟人推荐

  D、档案筛选

  【答案】:A,P64

  【解析】:校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律,以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。

  2、在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

  A、补偿式

  B、重点选择式

  C、结合式

  D、多重淘汰式

  【答案】:D,P81

  【解析】:多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格。

  3、( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A、扩大业务法

  B、充实业务法

  C、工作连贯法

  D、轮换工作法

  【答案】:A,P92

  【解析】:扩大业务法。将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。

  4、在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。

  A、0℃

  B、5℃

  C、10℃

  D、15℃

  【答案】:B,P104

  【解析】:夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。

  5、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为( )。

  A、4天

  B、6天

  C、8天

  D、12天

  【答案】:B,P108

  【解析】:四班三运转制的组织方法,除上面介绍的每天三个班生产,一个班轮休,两天一倒班,工作六天休息两天之外,还可以安排工作三天休息一天,或者工作九天休息三天,从循环期上看,可分为四天、八天、十二天等形式。

  编辑推荐:

  2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题汇总

  历年人力资源管理师考试真题大汇总

  各级别人力资源管理师模拟试题练习

  人力资源管理师免费在线模拟考试

  环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部