2015年二级人力资源管理师日常练习题(2)
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教材改版:2015年报考热点问题
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1、关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
(A)工作更加努力
(B)对候选人的了解比较准确
(C)招募成本较高
(D)易在组织内形成裙带关系
(E)适应范围较窄
【答案】：ABD
【解析】：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。
熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘
【专业教程】：P65
2、在面试过程中，面试考官可以考察应聘者( )。
(A)相关知识的掌握程度
(B)判断、分析问题的能力
(C)衣着外貌、风度气质
(D)应聘者现场的应变能力
(E)是否符合岗位的要求
【答案】：ABCDE
【解析】：代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，眵查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
【专业教程】：P69
3、面试中的问题安排应( )。
(A)先易后难
(B)先熟悉后生疏
(C)循序渐进
(D)先具体后抽象
(E)由内而外
【答案】：ABCD
【解析】：问题安排要先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，让应聘者逐渐适应、展开思路，并进入角色。
【专业教程】：P75
4、关于工作地组织说法正确的有( )。
(A)要有利于工人的身心健康
(B)要增加工人消除疲劳的时间
(C)要为工人创造良好的工作环境
(D)要有利于工人进行生产劳动
(E)要有利于发挥工作地装备效能
【答案】：ACDE
【解析】：合理组织工作地应当达到以下几点要求：
1.应有利于工人进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间。
2.应有利于发挥工作地装备(如生产设备、工具、防护装置、监控仪表等)，以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积。
3.要有利于工人的身心健康，使工人有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故。
4.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。
【专业教程】：P92
5、可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
(A)交叉作业法
(B)充实业务法
(C)工作连贯法
(D)轮换工作法
(E)小组工作法
【答案】：BCDE
【解析】：对过细的劳动分工进行改进
1.扩大业务法。2.充实业务法。3.工作连贯法。4.轮换工作法。5.小组工作法。6.兼岗兼职。7.个人包干负责。
【专业教程】：P92-93
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