2015年二级人力资源管理师日常练习题(33)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(33),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:2015年报考热点问题
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1、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案：B
解析：宪法是我国根本大法，处于根本地位。
2、PDCA循环包括①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是( )。
A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④
答案：A
解析：PDCA循环是计划、执行、检查、处理的周而复始的循环。
3、( )是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
A、光环效应
B、投射效应
C、首因效应
D、刻板印象
答案：A
解析：光环效应是是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
4、下列关于员工激励的说法，不正确是( )。
A、任何一种激励方法都不是万能的
B、对员工的激励不一定达到满意效果
C、员工对激励做出的反应需要一定时间
D、对员工的激励一定会产生直接反应
答案：D
解析：对员工的激励不一定会产生直接反应, 也可能产生间接反应。
5、对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。
A、任务项目法
B、问卷调查法
C、笔试法
D、行为观察法
答案：C
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