当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2015年二级人力资源管理师日常练习题(47)

2015年二级人力资源管理师日常练习题(47)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(47),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  编辑推荐:2015年二级人力资源管理师日常练习题汇总

  1、(多选题)()属于优质产品竞争策略。

  A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率

  B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

  C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

  D.某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降

  E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

  答案:AD,P20

  2、(多选题)采取投资策略的企业的管理特点包括( )

  A.重视人才储备

  B.员工参与管理

  C.企业与员工建立长期工作关系

  D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

  E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

  答案:ACE,P21

  3、(多选题)通常情况下,( )。

  A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

  B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

  C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

  D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

  E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

  答案:AD,P23

  4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

  A.就业与失业保险体系

  B.住房保障体系

  C..劳动力培训开发体系

  D,中介服务体系

  E.相关法律法规体系

  答案:ACDE

  5、(单选题)一般而言, ( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

  A.家族式

  B.发展式

  C.官僚式

  D.市场式

  答案:D,P28

  编辑推荐:

  2015年5月人力资源管理师考试报名专题

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询专题

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部