2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(12)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(12),由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!
编辑推荐:更多人力资源管理师各级别模拟试题练习
1、岗位的调查方法包括( ABC )。
(A)技术会议法
(B)结构调查表
(C)关键事件法
(D)活动记录法
(E)档案资料法
2、企业员工分类的方法包括( ABCE )。
(A)按性别构成分类
(B)按学历结构分类
(C)按专业构成分类
(D)按职责类别分类
(E)按职业类别分类
3、劳动定额按制定方法可分为( ACD )。
(A)经验估工定额
(B)统计定额
(C)类推比较定额
(D)技术定额
(E)看管定额
4、内部招募的优点不包括( ABC )。
(A)费用高
(B)可能造成矛盾
(C)来源广
(D)激励性强
(E)适应较快
5、选择报纸刊登广告的好处包括( ACD )。
(A)为公司做了广泛宣传
(B)成本低且查询方便
(C)信息传播速度快
(D)广告大小可灵活选择
(E)保留时间较长
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
