2018年5月三级人力资源管理师简答题:企业内部劳动规则
更新时间：2017-12-11 15:40:58
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师简答题:企业内部劳动规则，请人力资源管理师考生认真阅读下文。 编辑推荐:各省市2018年上半年人力资源管理师报名信息点击立即免
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"2018年5月三级人力资源管理师简答题:企业内部劳动规则”，请人力资源管理师考生认真阅读下文。
什么是企业内部劳动规则?企业内部劳动规则包含哪些内容?
企业内部劳动规则是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
企业内部劳动规则一般包括：(1)录用、调动和辞退;(2)企业行政和职工的基本职责;(3)工作时间;(4)处分。劳动部发布的《关于对新开办用人单位衽劳动规章制度备案制度的通知》(劳部发)[1997]338号)中将用人单位内部劳动规章的内容规定为，劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
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