2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题五(1)
更新时间：2018-08-06 16:50:49
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题五(1)，供您参考之用。
1.()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。
A.能位对应原理
B.互补增值原理
C.要素有用原理
D.动态适应原理
答案：D
2.内部劳动协作的基本要求不包括()。
A.尽可能地固定各种协作关系
B.实行经济合同制
C.保证协作任务按质量、按时、按期完成
D.全面加强计划、财务、劳动人事等项管理
答案：C
3.合理组织工作地应当达到()要求。
A.应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间
B.应有利于发挥工作的装备
C.要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境
D.避免职业病，与各种设备或人身事故的发生
E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境
答案：ABCE
4.我国常用的调节环境温度和湿度的设备有()等。
A.蒸汽和热水管空气加热器
B.窗式和柜式空调机
C.蒸汽喷管、电加湿器
D.冷冻除湿机
E.电加热器
答案：ABCDE
5.素养的具体实施方法是()。
A.继续推动前4S活动
B.建立共同遵守的规章制度
C.将各种规章制度可视化
D.实施各种教育培训
答案：ABCDE
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